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Atamaca GKV Suite Zahn
Die Verwaltungssoftware für Krankenkassen verfügt über „intelligente Prüfhinweise“, die die Entscheidungen der Sachbearbeiter über Heil- und Kostenpläne unterstützen. Dazu kommen kassenspezifisch regulierbare Prüfregeln, die Mitarbeiter*innen bei Routinetätigkeiten entlasten sollen. #GesundheitMehr lesen
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DAMS-Arbeitsmarktchancen-Modell
Das AMS-Arbeitsmarktchancenmodell (Arbeitsmarktservice AMS, Österreich) berechnet die Vermittlungschance von Arbeitslosen auch auf Basis von Informationen wie Geschlecht und Herkunft. Das verwendete Modell ist umstritten. #Arbeit #FrauenMehr lesen
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DELTA-NT
Diese Anwendung wird vom berufspsychologischen Service der Arbeitsagentur eingesetzt. Es handelt sich um eine computergestützte psychologische Begutachtung #ArbeitMehr lesen
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Dynamische Risiko Analyse Systeme (DyRiAS)
DyRiAS sind Instrumente des deutschen Unternehmens Institut Psychologie & Bedrohungsmanagement (IPBm Projekt GmbH), die Risikoeinschätzungen über mögliche Gewalttaten von Personen in verschiedenen sozialen Kontexten (Schule, Intimpartner, Arbeitsplatz, Islamismus) anbieten. Laut Hersteller sind die Ergebnisse seiner Produkte psychologisch und empirisch fundiert. Grundannahme ist, dass Gewalttaten beobachtbare Eskalationsspiralen vorausgehen. Analysiert werden soll, „ob sich eine Person auf […] #Predictive Policing #ProfilingMehr lesen
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Generali Vitality
Der Versicherer Generali bietet einen Vitality Tarif an, in dem die Beiträge abhängig vom Gesundheitszustand der Person sind. Dieser Gesundheitszustand wird durch verschiedene Messungen und Apps festgestellt. Versicherte können Punkte sammeln, die sie bei Partnern wie z.B. expedia einlösen können oder sie bekommen Rabatte auf Weight Watchers, Allen Carr etc. #Gesundheit #VersicherungMehr lesen
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Hessendata
Das System arbeitet personenbezogen. Es setzt auf die „Gotham“-Software der US-Firma Palantir auf. Soweit bekannt, führt das System Daten aus sozialen Medien mit Einträgen in verschiedenen polizeilichen Datenbanken sowie Verbindungsdaten aus der Telefonüberwachung zusammen, um mögliche Straftäter zu ermitteln. Es wurde 2017 angeschafft und soll zur Identifizierung („Profiling“) von möglichen Terroristen dienen. Die hessische Landesregierung […] #Predictive Policing #ProfilingMehr lesen
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IBM Watson
IBM bietet auf seiner KI-Plafform „Watson“ eine ganze Bandbreite an Diensten an, etwa aus dem Bereich Personalmanagment, Gesundheit und Business Analytics. #HR Human Ressources #Verwaltung #WirtschaftMehr lesen
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Intelligent Zoning Engine (IZE)
Seit 2017 wird im Schulamt des Berliner Bezirks Tempelhof-Schöneberg eine „Intelligent Zoning Engine“ (IZE) eingesetzt; eine Ausweitung des Tools auf weitere Bezirke ist laut Hersteller im Gespräch. Die IZE ermöglicht den auf der Basis von Algorithmen optimierten Zuschnitt von Grundschuleinzugsgebieten („Schulsprengel“): Abhängig von der Wohnanschrift werden Erstklässler*innen einer konkreten Schule zugeordnet. Dafür werden neben Informationen […] #BildungMehr lesen
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Intelligente Videoüberwachung für mehr Sicherheit und Datenschutz
Das Fraunhofer Institut für Optronik, Systemtechnik und Bildauswertung (IOSB) liefert die Technologie für eine „algorithmenbasierte Videoüberwachung im öffentlichen Raum zur Bekämpfung von Straßenkriminalität“. Das System des auf fünf Jahre angelegten Vorhabens soll nach und nach in der Lage sein, beispielsweise Tritte oder Schläge erkennen zu können, um dann Polizeibeamte in Lagezentren auf einen möglichen Vorfall […] #ÜberwachungMehr lesen
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JUS-IT
Die Fachanwendung JUS-IT unterstützt das Eingangs- und Fallmanagement in den Allgemeinen Sozialen Diensten. Sie bietet eine automatisierte Abrechnung der Leistungen mit den Leistungsanbietern an, die in einer zentralen Angebotsverwaltung erfasst sind. Über eine Schnittstelle zum Fachverfahren der Polizei verarbeitet JUS-IT Meldungen der Polizei. Eine Schnittstelle zum CareCost-Manager unterstützt die Abrechnung von Krankenhilfeleistungen. Auch Schnittstellen zu […] #Hamburg #JugendMehr lesen
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KLB-operativ
KLB-operativ (Kriminalitätslagebild); Eigententwicklung des Landes Hessen. Zur Bekämpfung von Wohnungseinbrüchen. Seit 2017 im Einsatz. #Predictive PolicingMehr lesen
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KrimPro
Eigenentwicklung des Landes Berlin auf Basis von Microsoft-Produkten (nicht personenbezogen). Vorhersagende Polizeiarbeit im Bereich Wohnungseinbrüche; setzt auf dem Polizeilichen Landessystem zur Information, Kommunikation und Sachbearbeitung (POLKIS) auf. #Predictive PolicingMehr lesen
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Microsoft Office 365
Im Rahmen seiner „Cloud“-basierten Software Office 365 (Word, Excel usw.) bietet Microsoft auch das Modul „Workplace Analytics“ an. Dabei werden im wesentlich anhand der Interaktionen bei Office 365-Anwendungen innerhalb eines Unternehmens Analysen der Mitarbeiter geliefert.Mehr lesen
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PP-TOOLS
Dieses Verfahren dient als Grundlage für die „Berechnungshilfe Arbeitsmarkt Chancen“, die von einem größeren Personenkreis (mindestens 12.500) verwendet wird, um „die Arbeitsmarktchancen des Kunden“ zu berechnen. Auf welche Weise dies geschieht, war bislang nicht in Erfahrung zu bringen. #ArbeitMehr lesen
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Precire
Precire bietet eine Spracherkennungssoftware an, die anhand von Variablen wie Tonfall, Wortwahl und Satzlänge ein Persönlichkeitsprofil (42 Dimensionen) berechnet. Während Precire angibt, die Methode sei wissenschaftlich fundiert, gibt es auch Kritik daran. Die Software wird u.a. in Bewerbungsverfahren eingesetzt. #Human RessourcesMehr lesen
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Precobs
Precobs (Pre Crime Observation System) des Oberhausener Unternehmens Institut für musterbasierte Prognosetechnik (IfmPt GmbH) wird in Bayern und Baden-Württemberg eingesetzt. Es ist ein raumbezogenes Verfahren (Wohnungseinbrüche, KFZ-Diebstähle). Eine Evaluation des Max-Planck-Instituts für ausländisches und internationales Strafrecht in Freiburg konnte 2017 keinen eindeutigen Nutzen zeigen. #Predictive PolicingMehr lesen
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PreMAP
System für ortsbezogene Vorhersagende Polizeiarbeit in Niedersachsen. #Predictive PolicingMehr lesen
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SAP Success Factors
Der deutsche Software Konzern SAP bietet mit Success Factors ein Produkt zum Personalmanagement an, welches in erster Linie Visualisierungen von Datenbeständen anbieten, aber teilweise auch Empfehlungen für verschiedene Personalfragen ausspricht. Daten & Metriken Die Visualisierungen geben verschieden Informationen in Form eines Dashboards über die Belegschaft wieder, neben den demographischen Daten, können dort auch […]Mehr lesen
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SKALA
Predictive Policing Software von SVA System Vertrieb Alexander GmbH. Verwendet wird eine Analysesoftware von IBM SPSS. Testbetrieb in Nordrhein-Westfalen seit 2018. #Predictive PolicingMehr lesen
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SoPart® Justiz
SoPart® Justiz wird als zentrale Datenbanklösung in 9 Bundesländern im Bereich der Sozialen Dienste der Justiz sowie in 6 Bundesländern bei Gericht als eAkte eingesetzt. SoPart® Justiz verknüpft nicht nur die Bereiche der Sozialen Dienste wie z. B. die Bewährungshilfe, Gemeinnützige Arbeit, Gerichtshilfe, Haftentlassungshilfe und den Strafvollzug untereinander, sondern verbindet sich auch mit den SoPart® […] #SozialesMehr lesen
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Sprachanalyse (BAMF)
Assistenzsystem des BAMF, um durch eine Sprachaufnahme die Herkunft einer Person identifizieren zu können. Die Fehlerquote liegt laut Angaben des BAMF bei 15 Prozent. #MigrationMehr lesen
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VERBIS
im Rahmen der beruflichen Orientierung („psychologische Eignungsdiagnostik“). Dieses Verfahren wird auch als „Computer-Assistiertes Testen“ bezeichnet und hat seinen Ursprung bei der Bundeswehr #ArbeitMehr lesen
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Workday
Die Software von Oracle bietet das Management von Finanzen Personal, Recruiting, Weiterbildung, Versorgungsmaßnahmen, Entgeltabrechnungen, Kompensationen sowie Business Planning. Das Paket für das Personalmanagement setzt lautet Oracle Machine Learning-Verfahren ein, um etwa Empfehlungen zur Karriereplanung und Optimierung der Produktivität zu liefern.Mehr lesen
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Zonar (Zalando)
Zonar ist eine Software, welche beim Internethandel-Unternehmen Zalando eingesetzt wird. Es soll Leistungsbewertungen von Mitarbeiter*innen auf Grundlage von Feedback von Kolleg*innen und Vorgesetzten, sowie Daten über ihre Tätigkeiten, zu treffen („360-Grad Feedback“). Das Bewertungssystem gliedert sich im Wesentlichen in zwei Formate einer ständig einforderbaren Echtzeitbewertung („In the moment“) und einer periodischen Mitarbeiterbeurteilung („Deep Dive“) (Staab/Geschke […]Mehr lesen